不滿意、可接受定律

一個我心目中認真負責的好主管,在替他的部屬調薪時,總讓我覺得調得太多,剛開始時,我完全信賴他,認為是自己不瞭解實況,沒有任何意見,照案通過。但是這種事不斷發生,結果造成他整個部門的薪資,較諸其他部門偏高。但就部門而言,這位主管的部門績效並不特別好,我察覺這種問題,只好約這位主管來懇談!

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