新員工守則》老闆放第1、業績第2，再來才是客戶

鬥文化下的3大因應心法

封面故事｜撰文者：胡釗維｜出刊日期： 2006-04-27

經歷過文革人性毀滅的極端經驗，他們不輕易相信別人，也與人保持距離，踢開你時更是毫不留情……

大陸老闆將競爭視為唯一的生存手段，總是保持最高的鬥志與強烈的企圖心；只是，猶如刀刃的兩面，他們也容易顯露出對人缺乏信任的另一面。

鬥爭中成長，深信好朋友可能是大敵人

凡是悟饕池上飯包的業務人員要出門拜訪加盟店，都得先報告執行長林峰，林峰會事先計算出加盟店與公司的車程距離，時間一到，他會立刻撥電話詢問業務人員是否已經抵達。為再三確認，林峰還會聯絡加盟主，通話結束前他絕不忘丟下一句話：「如果你讓我知道你騙我的話，明天我就取消你的加盟資格。」