六年級的林紹婷,成為台北麥肯錫首位台籍總經理

通過七年八三%菁英淘汰賽的溫柔女強人

在麥肯錫,如何每兩年升遷一次而不讓別人眼紅?林紹婷除了實力,每天還花二五%的時間幫同仁解決問題,靠優秀的人際處理能力,打敗八三%的強者。

短髮、皮短靴和黑色西裝褲裝,該是很女強人式的俐落打扮,但搭上她嬌小的身材和溫和的眼神,很難讓人相信,眼前這位不到三十六歲的林紹婷,是麥肯錫台北分公司創立十五年的首位台籍總經理。

不僅如此,她更是麥肯錫創立八十年(一九二六年成立)以來,第一個當上董事(Partner)的台灣人。她的董事身分,則象徵著台灣人終於登上麥肯錫的股東名冊。

攤開麥肯錫人的學歷背景,盡是一張張鑲金帶鑽的名校博、碩士畢業證書與一個又一個的第一名。而這些人要面對的是內部淘汰率高達八三%的七年競爭。林紹婷能夠勝出,憑藉的,除了專業與抗壓,最重要的是她擁有比別人更優秀的人際處理能力,使她成為不令人妒忌的第一名。

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