挖角籌碼媲美科技業
戴勝益重金挖走徐重仁的愛將
來台灣不到一年半，統一多拿滋總經理就換了人。林盟欽響應戴勝益的三十年計畫，轉戰王品集團，掀開了王品高薪向異業挖角的策略模式……
前統一多拿滋總經理林盟欽轉戰王品集團，是去年餐飲界的大事。 (攝影者．楊文財 )
二○○二年，王品集團董事長戴勝益宣布：未來三十年王品集團要有六十個餐飲品牌。目前王品集團旗下已有王品、西堤、陶板屋等七個餐飲品牌、共有六個總經理及兩個副總，因應三十年計畫，王品集團還缺五十二個總經理！
未來三十年 王品還缺五十二個總經理
管理學上有所謂的普克定律（PACKARD'S LAW），指的是如果一個企業的成長速度高於人才養成速度，就無法成為卓越企業。快速成長的王品集團為吸引人才加入，早就向麥當勞、奧美廣告等外商伸出挖角的手。
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