默克藥廠前總裁魏吉羅每次在主持會議時，經常問各個部門主管：「你最近招聘了哪些人？」而相較於默克，奇異、ＩＢＭ等企業，則是大量投資在自己的人才訓練機構上。人才是企業之本，但獲得人才最好的管道是自己訓練？還是直接在市場上挖角？ 在企業界有個關於人力資源的辯論，長久以來仍然沒有結論。「一家公司究竟應該自行培養所需的特殊技能人才，還是從勞動市場尋找現成的好手呢？」這兩種做法究竟孰優孰劣？隨著產業發...

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