金管會搞新政 把銀行老總當學生

金管會高層有意移植國外做法，全面引進面試審查制度，但為了擬定審查作業流程和面試試題，內部翻遍國外法規，忙得團團轉，卻還是搞不太清楚國外的實際做法。 八月十六日一早，金管會銀行局會議室，難得擠滿四十七家本國銀行總經理。這些平日行程緊湊的銀行老總為參加銀行局召開的本國銀行總經理第一次業務聯繫議，硬是挪出時間塞下這個行程。

總經理月會 緊盯業務回歸企業金融 這場會議只是一個開始，接下來，這些銀行老總每個月都要來銀行局報到。老總們除必須「按表操課」，達成自家銀行承諾對中小企業的放款進度外，每次月會還安排三位總經理組成一個小組，輪流報告當月國內外金融市場動態資訊。

會冒出這個會議，因為銀行局不希望本國銀行光衝信用卡、只會賺個人金融業務的錢，還要「照顧國內中小企業，逐步把業務重心回歸企業金融」。為了業者落實執行，金管會高層於是想出每月開會的做法，要透過與銀行所有老總直接雙向溝通，緊盯本國銀行貸款給中小企業的情況。