當金錢與頭銜讓人找不到自己，你要
背叛成功
統計顯示，72%的上班族，對現有工作不滿意，理想與現實之間，產生巨大鴻溝，財富、權位、追逐成功的欲望，推擠人們向前走，忠於自己，越來越困難。 做自己，一定要高薪嗎？高薪者，一定會快樂嗎？七項指標，檢視你能否做自己，三個例子，以行動證明：做自己，路更廣。
今年初，著名研究機構紐約經濟諮商理事會（Conference Board）調查顯示，美國人有五成不滿意目前的工作，工作滿意度連續十年下滑，只有一四％對工作非常滿意。
另一份由美世人力資源顧問公司（Mercer Human Resource Consulting）的調查也顯示，英國人工作滿意度連續三年下滑，今年只剩五九％。
不止美、英兩國如此，台灣一○四人力銀行五月份公布調查，七二％的上班族不滿意目前工作，其中六八％的原因來自「沒有明確目標」。台灣上班族的人生目標、天賦才能與現行工作之間，存在巨大鴻溝，找不到自己，似乎比美、英更嚴重。
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