關鍵問題是信任

在德文新書出版的同時，杜拉克接受本書編者彼得．帕謝克(Peter Paschek)的訪談，談管理，談政治，也直率的談自己。以下是訪談摘要：

帕謝克問（以下簡稱問）：全世界管理研發計畫，為了挑選並培養有管理潛力的人，都用了大量工具去篩選及培養有潛力的人才。然而我們是否將這些工具變得越來越複雜了？

杜拉克答（以下簡稱答）：組織必須自己有計畫地去培養未來的經理人，大家不能期待剛好會碰到天生的經理人，或是在組織裡的人自然就學會如何成為一個經理人。