錢‧成就‧賞罰公平 留住人才三大利器

員工工作態度消極被動、主動進取精神不足，企業主都想問這麼個問題：到底該如何強化員工的工作動機？事實上，企業主可能問錯了問題。

初進一家公司，大部分人都是幹勁十足，對未來充滿抱負。可惜的是，這樣的工作熱誠往往撐不了幾個月，半年一過，許多新進員工滿腔的熱忱也被消磨殆盡。

《熱情員工》〈The Enthusiastic Employee〉一書作者席拉塔〈David Sirota〉指出， 「如何強化員工的工作動機？」其實是問錯了方向，企業主該問的是「如何避免破壞員工的工作動機？」