不講韓文、不用筷子、不准敬禮、不准奉茶……徹底顛覆研發人的心靈結構

三星實驗室創辦人談創新震撼教育

韓國三星創新設計實驗室只有五年的壽命,卻是三星產品得以不斷創新的源頭。企業鼓勵創新,除了金錢和時間,還需要什麼?

一九九四年底,十七個來自韓國三星的核心幹部,走進美國加州的藝術中心設計學院(Art Center College of Design)的大門。之前,他們已經跑了十四個不同的設計學院,尋尋覓覓,就是為了找到三星總裁李健熙(Kun-Hee Lee)…

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

數位訂閱會員登入即可閱讀,網站會員登入可享每月免費閱讀4篇文章