CEO專訪宏碁、台積電薪酬委員會主委施振榮

員工要有少拿股票的心理準備

科技產業高成長期不再,缺少了爆發性的成長後,過去曾是台灣科技產業維持高競爭力的員工分紅配股制度,已經到了全面檢討的時候!

員工要有少拿股票的心理準備

員工要有少拿股票的心理準備 (攝影者 .翁挺耀 )

宏碁集團董事長施振榮在二十八年前創辦宏碁時,就實施員工分紅入股制度;今年施振榮應台積電董事長張忠謀之邀,接任台積電薪酬委員會主任委員。施振榮對於員工分紅獎勵制度的看法,未來將左右宏碁、台積電兩大龍頭公司的員工分紅制度的調整,也將是台灣科技產業的領先指標。以下為《商業周刊》專訪紀要:

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