科技業大開實習大門 暗中物色人才

每年在美國微軟的全球總部裡，都會舉辦一場「與比爾．蓋茲吃飯」的活動。有幸成為座上賓的都不是赫赫有名的ＣＥＯ（執行長），而是一群經由選拔後，即將到微軟實習的學生；不只微軟，許多矽谷的高科技公司都會由總裁出面和學生聚餐，歡迎他們到公司實習。

大企業重視實習生的風潮也吹到台灣，今年包括台灣微軟、台積電、聯電、聯發科、友達、旺宏電子等，不是首次舉辦，就是擴大規模採行實習制度；其中聯電與旺宏還備註「不限名額」；另一方面，政治大學企研所今年也首次推出學生實習制度，目前已經有三十位ＭＢＡ學生到二十家公司裡，政大企研所副教授黃秉德說：「他們不是過去端茶水、擦桌子的工讀生，而是實地參與專案計畫的正式員工。」

學校和企業之間的界線不再以畢業那天起算，而是交錯縱深，代表人資觀念正在翻新。