職業婦女不愛事業愛家庭

相較於男性,職業婦女容易為了家庭犧牲事業,也因此較少有升遷機會。 (攝影者.卜華志 )

多年來,性別平等一直是許多有識之士努力的目標。不過,雖然有越來越多的優秀女性在職場中扮演重要的角色,但是這些職業婦女也正面臨所謂的「玻璃天花板」效應。

根據專門研究職業婦女問題的機構Catalyst針對美國企業所做的調查,女性擔任企業高級管理職位的比率只有一六%,擔任總經理級的職位則只有一三%。而在銷售額超過五十億美元﹝約合新台幣一千七百億元﹞的上市公司中,位居公司高層職位的女性只有區區五%,能夠當上公司執行長的女性更只有二%。

關於女性高層主管比率過低這個問題,一般認為主要是因為女性較常擔任幕僚性質的工作,而且許多企業的政策與措施往往忽略了要給予得擔負更多家庭責任的女性員工更多的方便與彈性。

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