三菱提升效率的密招

加班代表忠誠度的觀念落伍了!

ˉ老嘲笑日本企業文化中「加班代表忠誠度」的人可準備要修正一下觀念了。根據最近一期的日經 BUSNISS報導,飽受泡沫經濟崩壞之苦的日本各大企業,莫不致力於人事、組織改革,來提高效率,強化競爭力。素有「靈活組織」之譽的三菱電機,在九四年四月所導入的「裁量企劃津貼」制,目前不僅效果良好,並開始檢討其他相關改革方案。

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