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商業周刊
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摘要
從北歐到南韓，往往透過許多政策的改革，例如保障名額等，
拉抬女性的力量。然而，如果社會的性別意識不曾建立、
兩性對本身的認知不夠，要達到平等可能還有一段距離……
學歷是女力崛起的必要條件，但不必然導引女力的提升。但是，從北歐到日、韓國都企圖藉由拉抬女力，提升國家競爭力。在解放女力的新一波競賽下，如何進一步推升女力能量的釋放，是一個值得關注的問題。
日本及韓國是最好的例子。韓國女性部部長池銀姬女士坐在漢城景福宮對面的國會大廈，接受《商業周刊》越洋專訪時就表示，新一代韓國女生受過大學教育的比重是男生的五九％，傳統儒家思想仍規範韓國人民的思維與行為模式，受...
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