彼得的咒語

一個人在組織的成長會遭遇彼得原理的限制,好的企業就是要能認知到此限制,建立有系統的各階層教育與訓練機制,使得優秀人才得以藉由擴大學習,更加發揮能力。

一個人在組織的成長會遭遇彼得原理的限制,好的企業就是要能認知到此限制,建立有系統的各階層教育與訓練機制,使得優秀人才得以藉由擴大學習,更加發揮能力。

在管理學上,有一個法則叫做「彼得原理」(Peter's Law)。它指的是每一個人都有可能擔任到他無法勝任的職位。一般來說,公司通常考核員工在原來的工作崗位上表現的好壞,來決定員工升遷的問題。一個公司的高階主管,很有可能是從基層一路升上來的。

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