靠英語翻身！

一位在台灣Nike（必爾斯藍基）工作的高級幹部，不久前非常沮喪。她在貿易界已經有二十幾年經驗，而且還是公司主動禮聘來的。不久前她的主管給她一張工作總體檢表，在十多個評分項目裡，每一項都是最佳，但主管在最後附註的地方卻寫著：「你的語言表達能力在Nike裡面不算是很好，需要加強才會有更好的發展。」

錯愕之餘，她發現，語言能力不足竟然可能抹殺她優秀的專業能力，讓她無法更上層樓。

這位高級主管已經四十幾歲，每年經手上億美元的業務。將來Nike的業務重心若慢慢移到中國去，她原本有機會晉升到大中國區的管理職，但是，在這樣一家跨國公司，每天有開不完的電話會議、視訊會議，都是以英語交談溝通；她對上司、下屬的溝通管理，中南半島、大陸、台灣、跨區域單位的合作，英語儼然是「官方」語言，未來她可能因為英語不夠好，失去更大的職場版圖，這讓她備感壓力。