美國女強人吹起「暫離職場風」

四十年前，為了提升女性的地位，弗利登（Betty Friedan）呼籲美國女性要走出家庭，進入職場。現在，當女性逐漸在職場上展現驚人實力之時，卻出現了另一種潮流。許多擁有高學歷及職銜的婦女，紛紛選擇回歸家庭，求取工作與生活的均衡。

例如，從哈佛商學院畢業的梅利沙，原在摩根士丹利（Morgaan Stanley）擔任經理，後來因為懷孕，曾經離開公司一陣子。之後，她便非常猶豫到底該不該回公司。最後，她決定以兼職的方式回到公司，以將更多的時間留給家人。

梅利沙並不是特例，根據哈佛大學商學院教授哈特（Myra Hart）的研究，一九八一、一九八六及一九九一年的哈佛商學院畢業生只有三八％的人還在全職工作。而史丹福大學企研所的研究也顯示，選擇離職擔任家庭主婦的女性有逐漸增多的趨勢，他們並且為這個現象取了一個名詞：「暫離職場者」（stopouts）。