高階經理人大缺貨,有本事請上座

三千萬請不到一位銀行總經理

三千萬天價的年薪找總經理,是難還是容易? 為了替旗下資本額高達幾百億的企業找一位適才適所的總座, 馬志玲、陳田文甚至不惜可能影響同窗之誼的後果, 而更多銀行、壽險與投信界的大老闆們,更因為找不到合適的千里馬, 到現在都還不敢退休……

元京集團總裁馬志玲用人向來闊氣,只要真正有能力,馬老闆出手常令同業咋舌,無怪乎元京集團旗下高手如雲,業績風光。 (攝影者.卜華志 )

十一月份,台灣的廣義失業率飆高至七.四五%,平均每個人要花七、八個月才能找到工作,刷新歷史新高紀錄。伴隨著屢創新高的失業率,薪資水準也一路盤跌,今年一到九月,工業與服務業人員的平均薪資僅新台幣四萬二千多元。

然而,同樣在不景氣的年代,就業市場的另一隅,卻出現異常的高階人才荒。台灣工業科技副總經理

怡君說:「對於優秀的高階經理人來說,現在是賣方市場。」

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