五位專家談員工分紅制度存廢
員工分紅可以設限,不宜禁止
十一月二十二日,證期會初步決定,暫緩將員工分紅改列費用,但員工分紅是否真的「肥了員工、瘦了股東」?它該不該列為費用?要以什麼價格計算?且聽五位專家的說法。
政大財金系教授吳啟銘:
目前員工分紅的基礎是以會計盈餘為基礎,但站在財務學的角度,分紅的基礎應該要與股東權益的增減做連結。
例如,股東給你一百塊投入資本,你經營者今年至少要賺一○%,超過的部分再去員工分紅,而不是以會計上所賺取的盈餘拿來當作員工分紅的計算基礎。你要先照顧到股東,因為股東其實是最後風險的承擔者。
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