高齡求職，馬到成功四招

愛德華．米爾斯（Edward R. Mills）應徵紐約一家公共電視台的職缺，當電視台的總裁比爾．貝克（Bill Baker）問他閒暇時做些什麼，他回答「參加網球競賽，有時候爬爬山」。接下來，他掏出了最近爬加州四千兩百公尺的惠特尼山（Mount Whitney）別人替他拍的照片。幾個小時後，他得到了那項工作。面試者貝克回憶當時的情況說︰「那傢伙精力無窮。」當時，米爾斯已經六十一歲，三年多後的今天，他還是非常樂在工作。?

米爾斯的故事或許可以給年長求職者一些啟示。《聖荷西信使報》近日指出，經濟景氣不振，矽谷求職者受挫者多，四十、五十、六十幾歲的求職者碰壁的機率升高。不只是在矽谷，《華爾街日報》指出，這在全美國都是個普遍的現象。

面試者大多假設年過五十的應徵者追逐更高的薪水，如若不然，肯定這人藏著什麼不可告人的理由。唯一的例外是最高階的職位，職缺極少、薪水和福利超高，這種職缺總是優先給自己人。