中、高階主管專業、抗壓、更要能理念契合

殺出十八銅人陣,晉身領導菁英

大企業中、高階主管薪水豐厚、舞台寬廣,如何才能跳槽到大企業當主管?
大企業選將最重要的標準是什麼?要如何過五關、斬六將?

台積電最近看上一個在美國的副總裁級高階主管,特別出資請這位對象專程飛來台灣面試三天。經過七十二小時無數場的面談後,這位應試者飛回美國,台積電高層開會討論後,決定再請他由美國飛來台灣面試一次。台積電為什麼這麼謹慎?因為中、高階主管是企業的骨幹,企業的命運、發展就掌握在這些人的手中,錯選一人,企業可能面臨無法預測的風險。到大企業當主管,都要有過十八銅人陣的心理準備。

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