平等法對誰不公平

在經濟學者裡，常說「十個經濟學家，總有十一個意見」來調侃經濟學者的意見紛歧。不過，對於職場上的管制行為，贊成並不多。因為在一個自由經濟的勞動市場下，你想用法律強制保護的人，反而常常成為最大的受害者。

最低工資的規定原本是要保障工作能力較差者的基本酬勞，結果卻害得這些人沒有工作做。怎麼說呢？基本上，民間的企業是以營利為目的，因此在雇用員工時，必須考量雇用此員工能幫公司賺多少錢，才能夠決定付其多少薪水。也就是說，企業是依據勞工的邊際生產力來決定其薪資的高低。

倘若最低工資規定得比勞工的邊際生產力低，那麼此規定有跟沒有一樣，口惠不實；倘若最低工資規定得比勞工的邊際生產力高，那麼企業雇用此員工肯定是虧本，長期虧本的生意哪有公司願意做，結果是最低工資的規定，害得邊際生產力低的勞工沒有工作做。