竹科搶人大作戰，「支票」滿天飛

半導體景氣正從谷底緩步復甦，一場ＩＣ人才爭奪大戰卻已在新竹科學園區沸沸揚揚的展開。

一月二十四日，台積電舉行假日徵才活動，目標是五百名社會新鮮人。雖然每年都舉行徵人活動，但與去年的兩百名相比，今年台積電對新進人員的需求量卻是去年的二．五倍。「除了景氣復甦的因素以外，大陸市場的佈樁階段也需要人才，是今年竹科對人力需求較往年殷切的原因。」一位晶圓廠的人力資源部主管說。

除了台積電以外，各大晶圓廠及ＩＣ設計公司，均加入搶人行列。據悉，聯電內部訂定「菁英計畫」，鎖定吸納有潛力的優秀人才；落腳上海的中芯、宏力等半導體廠更跨海來台挖人。他們採多管齊下方式，包括登報、委託獵人頭公司，或透過現在員工關係挖角昔日同事；有些更開出三百至五百張技術股為誘因，吸引台灣晶圓人才。