《商業周刊》第 742 期
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- 總編輯的話 不快樂的玫瑰
- 創辦人聊天室 「上海夢」,為哪樁?
- 石頭評論 謝長廷的選擇
- 商場自慢塾 張榮發的選擇
- 去梯言 十戒不如八戒
- 雷倩專欄 諤諤一士與諾諾千夫
- 台北耳語 顏慶章到日內瓦「增產報國」?
- 台北耳語 震旦通訊員工今年沒有年終獎金?
- 人物特寫 高清愿:大陸台商「假賠錢」的不少
- 人物特寫 李庸三一石二鳥之計被顏慶章破局?
- 火線話題 連戰黑翻紅,扁營突槌連連
- 火線話題 林信義第一把火已經燒進經建會
- 火線話題 戰鬥內閣開課,學跟媒體打交道
- 火線話題 阿扁總統看好的接班黑馬
- 火線話題 民進黨內還有多少「頑固台獨分子」?
- 火線話題 聯電這一次贏過台積電
- 火線話題 陳文琦憑什麼單挑蔡明介?
- 火線話題 杜俊元如何說服投資人續抱矽統?
- 火線話題 蘇志誠為何「逼」陳由豪簽切結書?
- 大陸焦點 朱鎔基、李鵬權力鬥爭赤裸裸
- 龔明鑫專欄 尾牙與節儉
- 封面故事 做一個心靈富翁
- 封面故事 一場病讓徐立功拍出「臥虎藏龍」
- 封面故事 心靈成長讓生意人蛻變為領導者
- 封面故事 他「敢」挖掘心中的渴望,付諸實現
- 封面故事 比爾蓋茲的愛將變成上帝的僕人
- 封面故事 在長途旅行中面對自己,開發生命潛能
- 封面故事 「知行社」撞開竹科人的心房
- 產業風雲 細數台股八檔股王浮沉錄
- 產業風雲 元京期貨總經理年薪一千二百萬
- 產業風雲 中華電信一張股票,面額二十八億!
- 產業風雲 期貨商去年獲利打敗所有證券業!
- 產業風雲 本土新壽險總經理苦酒滿杯
- 人物特寫 二十歲就搞加盟店的學生總經理
- 產業風雲 「橘子條款」讓遊戲業今年獲利掉兩成
- 產業風雲 閣樓女郎變大眾的獲利武器
- 產業風雲 藍色巨人執行長越來越難當!
- 產業風雲 智邦員工年終四個月、分紅十六億
- 產業風雲 胡定吾一出手,就募到二十五億元
- 產業風雲 大陸白酒恐將重蹈紅酒泡沫現象
- 黃建南專欄 從李文和事件談起
- 人物特寫 董成城要建「挑動內心感應」的樓
- 人物特寫 惠普人最懷念星期五的夜晚
- 產業風雲 聖地牙哥生技金三角
- 產業風雲 張念慈、翁啟惠在船屋激盪出創業夢
- 產業風雲 范清亮賣兩家公司獲利九百倍
- 國際視窗 上海舊豪宅麻雀變鳳凰
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- 國際視窗 減輕人事負擔有妙方
減輕人事負擔有妙方
國際視窗|
撰文者:
刊欣
|出刊日期:
2002-02-07
對許多企業來說,人事是最大的成本支出,一旦經濟景氣低迷時,為了降低成本,裁員與減薪,也成為企業間減輕人事負擔最直接快速的方法。
不可否認的,「人」通常也是公司最重要的資產,尤其在知識經濟年代,無論裁員或減薪,對企業生產力與發展的殺傷力可想而知。近期美國《商業二.○》(Bussiness 2.0)指出,就算真的不得已必須裁員,至少也要找出方法,確保讓離職的員工,以後還願意回頭替公司效命。
史丹佛大學教授菲佛(Jeffrey Pfeffer)認為,應該找出其他解決方式,盡量不要裁員。因為公司常常會錯砍人才,加上裁員造成士氣與客戶服務品質低落,反而會讓競爭對手漁翁得利。
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