「協力工時」能否解救日本企業？

國際視窗｜撰文者：刊欣｜出刊日期： 2002-01-24

日本的企業高層最近正想盡辦法避免裁員。他們試著把員工在不賺錢的部門間調來調去，或是要求員工減薪以因應危機。

現在，日本企業的董事會及工會正醞釀彷效歐洲，導入協力工時（work-sharing）的新制度，也就是透過分攤工時的手段，保住員工的工作機會。這個作法表面上看起來好像很誘人，實際上卻暗藏危機。