「協力工時」能否解救日本企業?

日本的企業高層最近正想盡辦法避免裁員。他們試著把員工在不賺錢的部門間調來調去,或是要求員工減薪以因應危機。

現在,日本企業的董事會及工會正醞釀彷效歐洲,導入協力工時(work-sharing)的新制度,也就是透過分攤工時的手段,保住員工的工作機會。這個作法表面上看起來好像很誘人,實際上卻暗藏危機。

大企業採行協力工時

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