徐旭東獲卡內基「傑出領導人」獎

徐旭東要求部門經理的簡報抓住重點、簡明扼要,並計畫安排近400位經理參加提升「簡報技巧」的訓練。 (攝影者.駱裕隆 )

亞東集團董事長徐旭東將獲頒卡內基訓練機構(Dale Carnegie & Associate International)「傑出領導人」獎(Leadership Award)。卡內基自一九八五年起,頒發「傑出領導人」獎,克萊斯勒汽車前任董事長艾科卡(Lee Iaccoca)、北歐航空公司(SAS)執行長卡森(Jan Carlzon)都曾得獎。徐旭東將是第一位獲頒此一獎項的台灣企業家。卡內基總裁韓鐸(Peter Handal),將於三月七日親自來台,與徐旭東進行高峰對談,並主持頒獎儀式。

台灣卡內基訓練大中華區負責人黑幼龍表示,傑出領導人獎受獎者,最重要的特質是重視人力資源,例如,奇異、康柏電腦等公司,都有針對主管的再訓練課程,或是培養員工多方面工作能力。這次美國卡內基接受台灣卡內基的推薦,將此獎頒給徐旭東,表示徐旭東經營企業追求卓越的信念,與卡內基訓練所強調的「擁抱改變,持續成長」的觀念極為吻合。

卡內基訓練機構認為,徐旭東是台灣企業集團中,最重視人才發展與溝通能力的領導人之一。他要求部門經理的簡報抓住重點、簡明扼要,並計畫安排近四百位經理參加提升「簡報技巧(Presentation Skill)」的訓練。徐旭東認為,加入WTO後,服務業的人才更需多予訓練,增加經驗才能生存。

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