《商業周刊》第 722 期
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- 產業風雲 客戶不來了,特力主動出擊
- 封面故事 快遞業貨送不到家,頭一遭
- 封面故事 全球經濟隨美國墜入深淵
- 封面故事 紐約金融市場何時浴火重生?
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- 封面故事 油價與黃金只是「迴光返照」?
- 火線話題 航空業賠了夫人又折兵,有苦難言!
- 龔明鑫專欄 九一一驚醒了美國新經濟的普世價值夢
- 火線話題 四百億美元軍備預算對台灣科技業有百倍效應
- 火線話題 紐約世界貿易中心最後回味
- 火線話題 你還敢不敢待在摩天大樓?
- 封面故事 身心安頓,再出發
- 封面故事 「台灣人失去了面對逆境的韌性」
- 火線話題 練習做志工,人生開始放輕鬆
- 火線話題 「台灣人把心思都放在經濟上了!」
- 人物專訪 失業率若到六%應該要有移居政策
- 黃建南專欄 把人才分享出去
- 人物特寫 曾國藩在異質文化下的領導智慧
- 經濟學人 「品牌」剝削了消費者或保護消費者?
- 經濟學人 新經濟退潮,重創瑞典、芬蘭
- 經濟學人 雷曼兄弟在華爾街泡沫中勝出
- 國際視窗 美國授信氾濫,大剝窮人的皮
- 國際視窗 線上音樂收費,顧客在哪裡?
- 國際視窗 早日規畫退休生活,做個快樂銀髮族
─專訪勞資仲裁協會常務理事陳飛龍
失業率若到六%應該要有移居政策
人物專訪|
整理者:黃惠娟,鄭靜琪
採訪者:李美惠
|出刊日期:
2001-09-20
身兼勞資仲裁協會常務理事的南僑關係企業董事長陳飛龍,對勞資關係有一套精闢的見解和研究。他認為,未來勞工應該從勞力的提供者,變成企業發展的夥伴,而政府的角色也要從管理者,變成勞資關係的協調者、方向的領導者以及遊戲規則的規範者。開闢勞、資、政府三方的協商、對話機制,是勞資關係一定要走的路。以下是陳飛龍與本刊總主筆李美惠的訪談內容:
《商業周刊》問(以下簡稱問):經發會對勞資議題做成哪些結論?
陳飛龍答(以下簡稱答):最重要的是修法、工時兩項重點。我覺得較遺憾的是,只談到短期計畫,沒有談到長期規畫和執行面。我在投資組會議中,對中長期的勞工政策提出幾項建議:一、勞基法應回歸基本法的本質和位階。因為現在的勞基法只是彙整當時能想到的問題,窒礙難行。二、政府要以同意的態度,讓法令隨時勢的需要做若干調整,六、七種配套法令一起併入。三、政府、勞方、資方是人與人的關係,徒法不足以自行,必須加強協商、對話的機制。
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