─專訪勞資仲裁協會常務理事陳飛龍

失業率若到六%應該要有移居政策

身兼勞資仲裁協會常務理事的南僑關係企業董事長陳飛龍,對勞資關係有一套精闢的見解和研究。他認為,未來勞工應該從勞力的提供者,變成企業發展的夥伴,而政府的角色也要從管理者,變成勞資關係的協調者、方向的領導者以及遊戲規則的規範者。開闢勞、資、政府三方的協商、對話機制,是勞資關係一定要走的路。以下是陳飛龍與本刊總主筆李美惠的訪談內容:

《商業周刊》問(以下簡稱問):經發會對勞資議題做成哪些結論?

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