摘要
在台灣的第一代企業家當中,最棘手的問題無非是房事問題,延伸至第二代的就是糾纏不清的接班問題,不過就算只有一個媽媽的新光,仍然有理不清的兄弟情結。
新光集團創辦人吳火獅的夫人梁桂蘭女士今年已經七十幾歲了,出席集團的少數慶祝活動中,仍不減豪門夫人的雍容華貴,不過在華麗的衣裳以及耀眼奪目的珠寶底下,卻是一股難掩的辛酸。她曾經眼帶淚珠、聲音哽咽的對好友說:「我命不好,四個兒子個性不同經常吵架,我實在無能為力。」她也曾經對兒子說:「還好你們只有一個媽媽,如果像別的企業,有不同的媽媽還得了。」這些話道出第一代企業夫人母代夫職的難為,也是第二代企業兄弟情...
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