全球人才移動二部曲》台灣曾是最嚴重人才外流國，現進入「新海歸大時代」
25萬人才返鄉 台灣關鍵時刻
離鄉15年，他們回來了
「你的經歷真的很好，在大陸待過富士康，還有遠東（集團）。可是……我們可能請不起你這麼資深的人。」
類似的話，周義欽從今年過年前回台後，聽過無數次。邁向50歲的他，在中國打拚15年，曾幫40多萬人的鴻海龍華廠建立企業資訊系統，一場COVID-19疫情，讓他決心辭職回台，然而，接軌台灣職場，卻是漫漫長路，「我們這種年紀跟歷練很尷尬，找工作會不敢把履歷寫太詳細，」他說。
他許多回台的台幹朋友，僅拿到原來中國薪資的7折、6折、甚至對半砍，工作難找，家在高雄的他，現在幫台中一家食品包材廠做組織改造，每週奔波往來兩地，領的薪資還被妻子虧「越領越回去」。
人回流了，時光，卻無法回流。當年出國打拚前，還讀幼幼班的女兒，現在，已是亭亭玉立的大學生。女兒早習慣，凡事只問媽媽，「（現在）她不知道該聽誰的……，有時候還會覺得我在雞蛋裡挑骨頭。」說到這，老周有點不知所措。
人回家了，自己的身分，卻還在找尋定位中。現在，在台灣，如老周這樣的回鄉人，創下1992年以來有統計數字的新高。根據商周整理移民署海關數據，今年1至10月，本國籍人士淨流入數量高達25萬人，換算回來的台灣人們，超過總人口的1％！
老周，只是其中一個縮影。他們，將讓台灣變得更好，還是會出現更多社會矛盾與家庭掙扎？商周透過3個月的追蹤調查，記錄這次台灣史上最大人才回流潮的真相。
(攝影者．陳宗怡)
十一月十九日，中部出現史上第一場中高齡就業博覽會。
這天，近七百位超過四十五歲的求職者，湧進台中市府。今年五十歲、在中國鞋廠待了二十年的林小姐，正在好市多的徵才攤位排隊，今年因為疫情回台後，為了餬口，她連清潔公司的職缺都問過。
「新聞裡好像回台灣的都是海歸『青年』，但我們在第一線發現，海歸的中高齡者其實沒有比青年少，」台中市就業服務處代理處長許淑玲告訴我們。
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