我變成全公司人緣最差的人

日前參觀一家新創公司,這家公司已有穩定的業務基礎,每年也有不錯的獲利,而創業者也非常愛惜團隊,除了給團隊還不錯的薪資結構,日常的福利也不少,除了供午餐、晚餐,下午還有點心,從外界看來,這是一家典型的幸福企業。

可是這家公司的營運重心,完全在創業者身上,這位創業者是一位業務能力極強的銷售員,每年為全公司帶進了一○%的業績,可以說公司的命脈完全在這位創

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