南向個案》網路「揪團」滾大駐外人脈

爭取南漂換身價三級跳 他28歲到印度當主管

許詮創辦在海外網路業工作的年輕人社團,已有印尼等7個分社,各分社約60名成員,成為他的加薪利器。

許詮創辦在海外網路業工作的年輕人社團,已有印尼等7個分社,各分社約60名成員,成為他的加薪利器。(來源.許詮提供)

攤開許詮的履歷表,洋洋灑灑,全是世界一流公司,三星、Line以及獵豹移動等,他目前擔任亞洲最大電商派駐在印度的主管,但他不是頭髮花白的中年人,他才二十八歲,來自台北。

「我每換一份工作,薪水接近漲兩倍!」許詮不否認,選擇外派,就是為賺錢。在台灣,當上高階主管,年薪不過約兩百萬元,薪水要往上翻,只能往海外找。

「資金往東南亞跑,人才數卻跟不上」

沒念碩博士,沒家世,他如何把海外經驗當支點,年薪三級跳?

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