第4講:開創620億新事業的小微組織

海爾激勵年輕員工,為何是讓他們「消失」?

海爾將公司打散為4,000個小微組織,研發速度比過去快3倍

隨著千禧世代逐漸進入職場,許多企業主都抱怨不知如何管理新世代員工,傳統的激勵措施似乎對這群新世代起不了太大作用;而這群年輕人也抱怨找不到工作熱情,希望轉換跑道或是創業。面對這群高自主性的員工,公司該如何管理?

推「人單合一」內部創業
營收近十年每年增加18%

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