短暫的激勵,永遠的付出

一個主管向我抱怨,公司對加薪嚴格管理,導致他的團隊士氣低落,以至於交不出好成績。他希望可以放寬加薪的標準,以提振士氣。我問他:你確定是因為加薪的問題,導致你績效不佳嗎?我再問:公司只不過規定加薪前,要進…

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

數位訂閱會員登入即可閱讀,網站會員登入可享每月免費閱讀4篇文章