領導,從傳球開始

「為什麼花那麼多力氣,最後還是一場空?」同事的自評表上寫著。他是傑出的夥伴,今年除了執行自己的專業任務外,還負擔協助部門運轉順暢。他很努力,過程卻讓他沮喪。

「最近我找到了答案:因為我自己還是太想表現了,我沒有用團隊的角度來看協助同事這件事。因為想表現,我內心認為自己的方法最好,對於同事沒有耐心,認為他們跟不上腳步。」

看到這樣的自省,我為同事開心,因為他開始體會傳球的智慧。

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