文化生根,化性而已!

很多老闆都希望企業文化能深入人心、完全體現,但要他們為文化落地付出努力時,他們又說:我很想,但是經營壓力真的很大。

這就好像「重要而不緊急」的事,永遠被擺在「行有餘力」再做的位置,因此永遠都不會做。我覺得之所以這樣,是因為大家的內心深處,並不真正相信企業文化與企業的經營績效息息相關。

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