家族接班最忌「整碗捧去」!

一位老友奮鬥了幾十年,做成了一家營業額百億的公司,他們夫婦倆都已六十多歲,每天指望著在歐洲工作的兒子能回國接班。勸了許多年,盼了許多年,終於把兒子盼回來了,他們夫婦倆終於可以放心過退休的日子了。

我很替他們高興,約了他們吃飯,恭喜他有兒子接棒。沒想到他們一方面高興,也一方面擔心,因為他們把公司的經營全交給兒子,兒子接班後每天忙著工作,也沒時間與爸媽溝通,爸媽看在眼中,很想給兒子意見,但又怕多言,兒子不高興。就這樣,兒子整日忙翻天,而爸媽也在一旁瞎擔心。

我問他們,兒子接班時,都沒有說任何遊戲規則嗎?他們說:兒子回來他們就高興了,便把公司交給他,也沒有說任何原則,只有在和銀行往來時,因董事長還是爸爸,所以有時候必須去蓋章。他們也知道兒子不喜歡別人多話,因此他們也不敢過問太多。

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