刻意練習兩技巧 引爆你的職場天賦

「發現天賦」不是一件容易的事情,原因在於天賦是隱性的,要經過刻意練習才能轉化為能力,如果沒機會刻意練習,就無法凸顯出來。另外,天賦也是天生的,是下意識的反應,你自然意識不到它的存在。

很多人跟我說:「我不知道自己的天賦,要等知道後,才知道自己該做什麼。」我總會反問:「如果你不做點什麼,又怎麼發現自己的天賦呢?」

舉我帶過的兩位諮詢顧問為例:A顧問是我之前專案的實習生,當時專案團隊有近十個實習生,她是小頭目,我有活兒就交給她,她再去分配,最後都能有品質、按時完成。但是,她在結構化思考上非常欠缺,沒有架構可言。

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