施崇棠領頭調結構:腦袋要全部洗掉

華碩治「恐龍病」 一封信掀九年最大改革

華碩力推Zenbo 機器人,卻無專責單位。作戰速度慢、資源不聚焦,成這次改革主因。

華碩力推Zenbo 機器人,卻無專責單位。作戰速度慢、資源不聚焦,成這次改革主因。(攝影者.程思迪)

「尤其今年,產業的變革速度已遠超乎我們的進步,這已嚴重考驗我們的組織與能力……。」端午節前夕,華碩執行長沈振來對一級主管發出一封電子郵件,預告六月底將展開的改革方向。一向的資優生,出現了什麼危機,讓它不…

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