寧可三顧茅廬，不要投懷送抱
一個年輕的網路創業家向我請教，他的公司缺乏一個可信賴、有共識、技術能力又強的IT技術主管，要如何去找合適的人？
他的問題讓我有點意外，因為他的公司發展尚可，竟然沒有一個好的技術主管，卻能走到現在，實屬不易。
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一個年輕的網路創業家向我請教，他的公司缺乏一個可信賴、有共識、技術能力又強的IT技術主管，要如何去找合適的人？
他的問題讓我有點意外，因為他的公司發展尚可，竟然沒有一個好的技術主管，卻能走到現在，實屬不易。