Gig人才崛起，扭轉全球職場！
一例一休用人意願調查：20％企業外包取代正職
Gig人才，正夯！ Gig，原指擁抱自由、彈性，不被組織規範的工作族群， 他們不是正職員工，卻是善用科技工具改變企業的關鍵人才。 現在，製造、金融、服務業都有人爭相加入這群大軍， 成為蘋果、寶僑、樂高等企業驅動變革、創營收高峰的重要力量。
樂高為了開發兒童、成人都喜歡的產品，嘗試把粉絲變設計師，因此創下10 年淨利成長32 倍成績。(圖表製作者．法新社)
二○一六年底，勞基法「一例一休」新制正式上路，至今全台灣擾攘不安。由於加班費與年假調整，勞動部估計，全台企業一年約增加四百七十六億元成本，不少企業因此表示，將減少聘雇正職員工，改用派遣或外包人員填補人力空缺，降低開銷。
本刊針對製造、服務、金融等產業中，員工數兩百人以上的企業進行調查，回覆的六十八家企業中，每五家就有一家表示，將考慮「以租代買」，使用外包等人力取代正職。
從產業別來看，更有三二％的零售與服務業者答「是」，比率為各產業最高，反映占台灣總就業人口七成以上的服務業，將因一例一休，更快啟動外部人才運用。
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