殺哪一隻鵝?

上星期發生兩件勞資事件。一是台塑集團的台旭公司關掉宜蘭廠,員工集體請願,希望公司不要關廠,他們「呷菜脯也願跟著大老闆(王永慶)」,但是廠還是關了;二是台汽員工提出自願減薪,希望不要大舉裁員,但是台汽管理階層卻認為減薪只是「杯水車薪」,無助於鉅額虧損,無法接受。

這兩件勞資事件,勞方都極力把姿態放低,「就差沒有下跪了」。這個現象,和幾年前情況迥異,那時候勞資方要求加薪、減工時,爭取年終獎金、分紅入股,真是氣燄高張,毫不妥協;即使和上半年的福昌紡織勞資糾紛相比較,勞方以激烈手段抗爭關廠,亦不可同日而語。

發生差異的原因只有一個──景氣變壞了。當一片好景時,勞工要求再多,只要資方仍有利可圖,總能滿足勞工的要求;當企業不能賺錢時,即使勞工不領薪水,老闆也很難維持下去。

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