你願意多說一點嗎？
到了年底打考績的時候了。哪些員工表現超出預期的好？哪些員工表現不符合期待？
我總相信，如果主管的眼睛夠雪亮，這些答案根本不需要看到KPI（關鍵績效指標）數字就有譜，因為數字只是落後指標，同仁平日的行為早已為自己的考績說了話。
...本文未結束
使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」
付費會員登入即可閱讀，一般會員登入可享每月免費閱讀4篇文章
付費會員登入即可閱讀，一般會員登入可享每月免費閱讀4篇文章
- 模式
- 字級
到了年底打考績的時候了。哪些員工表現超出預期的好？哪些員工表現不符合期待？
我總相信，如果主管的眼睛夠雪亮，這些答案根本不需要看到KPI（關鍵績效指標）數字就有譜，因為數字只是落後指標，同仁平日的行為早已為自己的考績說了話。