如何留下可能離職的員工
我的人資告訴我，一位極能幹的同仁詢問離職手續如何處理。我找來他的主管，請他注意此事並處理。
他的主管聽了之後面有難色，我問他，將如何處理？他回答：會詢問這位同仁為何想離職，並給予適當安慰。
我告訴他，如果還想留下這位同事，絕對不可當面詢問。更不可挑明可能離職之事，一旦挑明，就很難轉圜！
一來這位同事尚未提出辭呈，他的詢問可能只是考慮中，尚未真正付諸行動，一旦挑明詢問，無疑是迫使他真正付諸行動。
...本文未結束
使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」
數位訂閱會員登入即可閱讀，網站會員登入可享每月免費閱讀4篇文章
數位訂閱會員登入即可閱讀，網站會員登入可享每月免費閱讀4篇文章
- 模式
- 字級