員工帶薪旅行假增至15天,營收六年逆增五成

薰衣草森林 給假越多、生意做越大

工時長≠競爭力!薰衣草森林加碼員工支薪旅行假,還補貼旅費,
鼓勵「出走」蓄積服務軟實力,反做大事業、跨足婚宴市場。

休閒餐旅集團薰衣草森林25據點,分散在全台9縣市與日本北海道

休閒餐旅集團薰衣草森林25據點,分散在全台9縣市與日本北海道(攝影者.賴建宏)

縮短工時,一定導致企業競爭力降低?休閒餐旅集團薰衣草森林,經過六年實驗,證明答案是否定的!

二○一○年起,該集團修訂內部人事章程,除月休六日、依勞基法實施的特休假之外,正職員工,皆可再享十一天支薪旅行假。六年後,薰衣草森林執行長王村煌再加碼,在今年初的尾牙上,宣布此支薪旅行假增加至十五天,贏來台下員工一片尖叫和掌聲!

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