總裁親自選秀,挖掘35歲以下創業家

七年級接班梯隊 搭郭董專機貼身見習

只要你敢秀,就有資源,郭董發豪語大量起用新世代, 以選秀模式召開創業大會,希望從中找到未來接班人選。

鴻海總裁郭台銘發下豪語:「我們要大量使用新世代,將鴻海創業的經驗傳承給年輕人!」

鴻海總裁郭台銘發下豪語:「我們要大量使用新世代,將鴻海創業的經驗傳承給年輕人!」(來源.商業周刊)

如何栽培年輕人,是鴻海總裁郭台銘念茲在茲的大事。六月二十二日股東會,他當著小股東的面發下豪語:「我們要大量使用新世代,將鴻海創業的經驗傳承給年輕人!」

近兩年,他開始用「選秀」方式,挖掘有潛力的七年級生。

不同於行之多年的「新幹班」,每年招募近千名新鮮人集體培訓,近年郭台銘精挑細選,募集三十五歲以下、年資滿三年的「三用人才」(指用對位置、性格、產業)參加創業大會,在數百人前簡報,由他和各次集團副總裁擔任評審,坐在台下打分數、給意見。

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