景氣蕭條下的失業危機

下半年,當心失業

不但去年平均失業率創下十二年來新高,今年失業率也在三、四月下滑之後再度揚升, 時值社會新鮮人步出校園旺季,格外備受關注。

一向是經濟景氣落後指標的失業率,也在三、四連續兩個月下滑之後再度揚升,五月份失業率二‧三七%,是今年以來僅次於二月份轉職旺季二‧五七%的次高數字。

時值六、七、八月社會新鮮人步出校園的求職旺季,下半年失業率是否將大幅揚升?金融風暴是否會在台灣掀起一波裁員失業浪潮?顯得格外引人注目。

摒除每年一、二月份農曆新年前後轉換工作因素,三月份的廠商員工進用率,通常應大於退出率,但今年三月卻出現員工退出率大於進用率的反常現象,使得三月份的受雇員工數反而減少○‧六二%;而四月份受雇員工人數又持續減少了○‧二四%,是否意味著廠商以凍結、甚至裁減人事來應付疲弱的景氣?

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