關鍵書摘》

8成競爭力 來自你擅長的事

只要肯學就能做好每件事?哪裡差就補哪裡,成長會最大?15年長銷書《發現你的天才》告訴你,這都是迷思!

你所在的企業有下列的狀況嗎?

一、花大筆訓練費用,卻不從一開始就徵選最適任的人;二、注重制式風格下的員工表現,強調工作規矩、政策與流程;三、讓員工花很多時間在消弭能力不足、學習改善技術;四、認為學最多的人最有價值,也最該被升遷。

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