人才管理》一板一眼，反讓它離職率僅同業1/4
SOP寫明「為何要做」全員天天零加班
在出了名愛加班的日企文化中，無印良品堪稱異類，
其總部規定員工六點下班，原因，卻不是要當幸福企業。
一本手冊讓菜鳥上手－－有樂町門市店長新井真人手上的SOP，讓他省去教新人的瑣碎流程，能專注經營，衍生更多創意。(攝影者．曾千倚)
你可能不知道，由國際研究機構Great Place to Work在日本舉辦、由員工評選的「最佳企業職場」，無印良品與Google、微軟，連續四年同列日本前二十五大，今年繼續蟬聯日本零售業界第一名。
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