新貴出列》1年10家大公司挖角，到底強在哪？

他們還沒40歲就領總座級薪水

撰文者：林俊劭、顏瓊玉｜出刊日期：2015-09-24

電商人才，一定得懂技術、寫程式、架網站嗎？
《商業周刊》採訪了業界十幾位電商新貴。我們發現，
他們能竄出的關鍵絕非技術，而是對消費者的理解。

對岸開出五倍年薪搶聘
他沒多花一毛錢，幫燦坤滾出二十億營收

每家傳統產業都像是一頂皇冠，只是日子久了蒙灰塵，需要用『網路』這個寶石來喚起它的價值，」燦坤前營運長陳顯立說：「我就是想當那個幫皇冠鑲嵌上寶石的人！」

他，四十歲，年薪近五百萬元。過去一年有不下十家大公司想挖角，包含對岸的蘇寧電器（開出年薪是他現在年薪的五倍）。衡量後，他決定接受鴻海邀請，投入旗下新創公司富奇想，十月一日上任。

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